https://radiosputnik-crimea.ru/20260823/zakon-o-sieste-plyusov-menshe-chem-minusov---advokat-1158678261.html
Закон о "сиесте": плюсов меньше, чем минусов - адвокат
Закон о "сиесте": плюсов меньше, чем минусов - адвокат - Радио Спутник в Крыму, 23.08.2026
Закон о "сиесте": плюсов меньше, чем минусов - адвокат
Закон "о сиесте" в России из-за аномальной жары не принимается по ряду причин, одна из которых – существующие и достаточные для регулирования охраны труда... Радио Спутник в Крыму, 23.08.2026
2026-08-23T11:04
2026-08-23T11:04
2026-08-23T11:04
радио "спутник в крыму"
трудовой кодекс
трудовая инспекция
минтруд рф
закон и право
жара
https://cdnn1.img.crimea.ria.ru/img/111674/09/1116740960_0:0:3072:1728_1920x0_80_0_0_7dcace78d61848f0c8e23b2af75643ca.jpg
СИМФЕРОПОЛЬ, 23 авг – Радио Спутник в Крыму. Закон "о сиесте" в России из-за аномальной жары не принимается по ряду причин, одна из которых – существующие и достаточные для регулирования охраны труда законы и подзаконные акты, которые просто нужно выполнять. Такое мнение в эфире радио высказал адвокат Олег Целевич.Ранее в августе в Общественной палате России предложили сократить рабочий день при аномальной жаре – температуре выше 30 градусов, если работодатель не может обеспечить комфортные условия труда.По словам Целевича, с подобной инициативой выходят уже не в первый раз, но поддержки она не получает, и не случайно.В частности, согласно санитарным нормам, создание комфортных условий для работы – это обязанность работодателя, и за нарушение охраны труда в этой части штрафы достаточно большие, добавил он.Что же касается непосредственно сокращения часов работы из-за жары, то это просто нереально осуществить, считает он.А самое главное: люди хотят зарабатывать, к тому же, если они работать перестанут, работодатель просто не сможет им платить, добавил эксперт.Слушайте нас в MAX, Telegram, во Вконтакте и на Rutube. С нами интересно!
Радио Спутник в Крыму
news.crimea@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
2026
Радио Спутник в Крыму
news.crimea@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
Новости
ru-RU
https://radiosputnik-crimea.ru/docs/about/copyright.html
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/
Радио Спутник в Крыму
news.crimea@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
Радио Спутник в Крыму
news.crimea@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
Радио Спутник в Крыму
news.crimea@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
радио "спутник в крыму", трудовой кодекс, трудовая инспекция, минтруд рф, закон и право, жара
Закон о "сиесте": плюсов меньше, чем минусов - адвокат
Трудовое законодательство четко прописывает нормативы работы в жаркое время - адвокат
СИМФЕРОПОЛЬ, 23 авг – Радио Спутник в Крыму. Закон "о сиесте" в России из-за аномальной жары не принимается по ряду причин, одна из которых – существующие и достаточные для регулирования охраны труда законы и подзаконные акты, которые просто нужно выполнять. Такое мнение в эфире радио высказал адвокат
Олег Целевич.
Ранее в августе в Общественной палате России предложили сократить рабочий день при аномальной жаре – температуре выше 30 градусов, если работодатель не может обеспечить комфортные условия труда.
По словам Целевича, с подобной инициативой выходят уже не в первый раз, но поддержки она не получает, и не случайно.
«
"Несколько попыток было, и не проходит этот закон... Надо знать, что предусмотрены у нас СанПиНами (Санитарно-эпидемиологические правила и нормативы – ред.) условия труда. Они очень четко прописаны и очень жестко регулируются", – сказал он.
В частности, согласно санитарным нормам, создание комфортных условий для работы – это обязанность работодателя, и за нарушение охраны труда в этой части штрафы достаточно большие, добавил он.
«
"То есть работодатель за свой счет обязан предоставить достаточно комфортные условия: прописан температурный режим, предусмотрен так называемый питьевой режим... Эти вещи, возможно, где-то не соблюдаются. И работники... в случае, если они считают, что действительно им тяжело и идет какой-то вред здоровью, вправе жаловаться в Трудовую инспекцию, в первую очередь, которая проведет проверку", – сказал адвокат.
Что же касается непосредственно сокращения часов работы из-за жары, то это просто нереально осуществить, считает он.
«
"Я с трудом представляю, кто будет работать тогда. Ведь в этом законопроекте... хотели предусмотреть работать по 4 часа в день. Но это парализует. Действительно, летом юг России страдает от того, что жарко, и на многих предприятиях очень тяжело работать, но кто будет выполнять эту работу? Мы не Испания с их сиестами", – сказал Цилевич.
А самое главное: люди хотят зарабатывать, к тому же, если они работать перестанут, работодатель просто не сможет им платить, добавил эксперт.
«
"Мне кажется, здесь больше надо обратить внимание на то, чтобы все условия труда были соблюдены и работодатель больше уделял этому внимания", – подытожил адвокат.
Слушайте нас в MAX, Telegram, во Вконтакте и на Rutube. С нами интересно! 
