https://radiosputnik-crimea.ru/20260822/trudoustroystvo-mnogodetnykh-v-chem-podvodnye-kamni-1158678074.html
Трудоустройство многодетных: в чем "подводные камни"?
Трудоустройство многодетных: в чем "подводные камни"? - Радио Спутник в Крыму, 22.08.2026
Трудоустройство многодетных: в чем "подводные камни"?
Защита молодых матерей и многодетных родителей от неправомерного отказа в принятии на работу должна закреплена законодательно. Такое мнение в эфире радио... Радио Спутник в Крыму, 22.08.2026
2026-08-22T10:04
2026-08-22T10:04
2026-08-22T10:04
радио "спутник в крыму"
господдержка
соцзащита
работа
многодетная семья
трудоустройство
https://cdnn1.img.crimea.ria.ru/img/07e9/07/16/1148133158_0:9:1890:1072_1920x0_80_0_0_d6a9469f311c10fa4017864823faa86f.jpg
СИМФЕРОПОЛЬ, 22 авг – Радио Спутник в Крыму. Защита молодых матерей и многодетных родителей от неправомерного отказа в принятии на работу должна закреплена законодательно. Такое мнение в эфире радио высказал адвокат Олег Целевич, комментируя поправки в Трудовой кодекс РФ и законодательную инициативу в отношении молодых матерей и многодетных родителей.Ранее, в марте, Госдума приняла поправку в Трудовой кодекс РФ, согласно которой работодателям запрещается при приеме на работу женщин с детьми до трех лет устанавливать им испытательный срок. Документ вступит в силу с 1 сентября.По мнению Целевича, государство тем самым фактически лишает бизнес традиционного инструмента проверки компетенций соискателя должности, а это может привести к обратному эффекту, то есть не защите ищущих работу молодых матерей, а их скрытой дискриминации и отказам в найме еще на этапе собеседования.Что касается инициативы в ГД РФ увеличить ежегодный оплачиваемый отпуск для многодетных родителей до 45 календарных дней, то ее эксперт считает не просто лишней, но и вредной.По его мнению, уже один тот факт, что эта тема муссируется в обществе, является ненужным негативным фоном.Он подчеркнул, что делает такие выводы не просто как адвокат, но и как многодетный отец, считая, что есть вещи более важные для защиты Трудовым кодексом семей с детьми, и они должны быть в первую очередь предусмотрены законодателем.Ведь очень часто, как только узнают о том, что это либо молодая мать, либо многодетная, уже на этапе собеседования начинается отсев, и "вот это неправильно", добавил Целевич.Слушайте нас в MAX, Telegram, во Вконтакте и на Rutube. С нами интересно!
Радио Спутник в Крыму
news.crimea@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
2026
Радио Спутник в Крыму
news.crimea@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
Новости
ru-RU
https://radiosputnik-crimea.ru/docs/about/copyright.html
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/
Радио Спутник в Крыму
news.crimea@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
Радио Спутник в Крыму
news.crimea@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
Радио Спутник в Крыму
news.crimea@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
радио "спутник в крыму", господдержка, соцзащита, работа, многодетная семья, трудоустройство
Трудоустройство многодетных: в чем "подводные камни"?
Защита многодетных от отказа в трудоустройстве должна быть закреплена законодательно
СИМФЕРОПОЛЬ, 22 авг – Радио Спутник в Крыму. Защита молодых матерей и многодетных родителей от неправомерного отказа в принятии на работу должна закреплена законодательно. Такое мнение в эфире радио высказал адвокат
Олег Целевич, комментируя поправки в Трудовой кодекс РФ и законодательную инициативу в отношении молодых матерей и многодетных родителей.
Ранее, в марте, Госдума приняла поправку в Трудовой кодекс РФ, согласно которой работодателям запрещается при приеме на работу женщин с детьми до трех лет устанавливать им испытательный срок. Документ вступит в силу с 1 сентября.
По мнению Целевича, государство тем самым фактически лишает бизнес традиционного инструмента проверки компетенций соискателя должности, а это может привести к обратному эффекту, то есть не защите ищущих работу молодых матерей, а их скрытой дискриминации и отказам в найме еще на этапе собеседования.
«
"Испытательный срок... позволяет с одной стороны работодателю посмотреть на профессиональные навыки, а мамочке доказать ее возможность работать. То, что это социальная норма, безусловно, ее направленность – это дать возможность как раз прийти на работу и быть защищенной, чтобы ее не уволили. А вот будут ли охотно ее брать на работу – много вопросов. Я боюсь, что кадровые службы будут ставить какие-то дополнительные барьеры", – прокомментировал Целевич.
Что касается инициативы в ГД РФ увеличить ежегодный оплачиваемый отпуск для многодетных родителей до 45 календарных дней, то ее эксперт считает не просто лишней, но и вредной.
«
"Совершенно вредная инициатива, неправильная. Любой работодатель мечтает, чтобы на него работники работали, а он меньше платил. Работники хотят совершенно противоположного. Задача государства – сохранять баланс и защищать... В данном случае, когда это не защита, а попытка разделить общество на многодетных и немногодетных, еще кого-то, приведет совершенно к противоположному эффекту", – считает адвокат.
По его мнению, уже один тот факт, что эта тема муссируется в обществе, является ненужным негативным фоном.
«
"Если кто-то хочет помочь многодетным, надо смотреть, в состоянии государство это сделать или нет. Если эти денежные средства идут из бюджета – это хорошая помощь. Если нету этих денежных средств, значит, надо помогать, защищать, но никоим образом не возлагать эту обязанность по оплате на работодателя, которым и так сейчас приходится достаточно сложно", – сказал Целевич.
Он подчеркнул, что делает такие выводы не просто как адвокат, но и как многодетный отец, считая, что есть вещи более важные для защиты Трудовым кодексом семей с детьми, и они должны быть в первую очередь предусмотрены законодателем.
«
"В первую очередь, наверное, можно было бы предоставить возможность людям работать и чтобы не было того, что не дают этого шанса. То есть как раз чтобы не было формального подхода", - сказал он.
Ведь очень часто, как только узнают о том, что это либо молодая мать, либо многодетная, уже на этапе собеседования начинается отсев, и "вот это неправильно", добавил Целевич.
«
"И возможность как раз проверки того, насколько правомерно было отказано, должна быть поставлена во главу угла. Наверное, должны быть жесткие реакции при выявлении таких фактов. И это было бы очень хорошо", – заключил эксперт.
Слушайте нас в MAX, Telegram, во Вконтакте и на Rutube. С нами интересно! 
