https://radiosputnik-crimea.ru/20260722/k-sentyabryu-krym-uvidit-polnuyu-kartinu-izmeneniya-rynka-truda---ekspert-1157849476.html
К сентябрю Крым увидит полную картину изменения рынка труда - эксперт
К сентябрю Крым увидит полную картину изменения рынка труда - эксперт - Радио Спутник в Крыму, 22.07.2026
К сентябрю Крым увидит полную картину изменения рынка труда - эксперт
Оценивать ситуацию на рынке труда в Крыму в связи с влиянием топливного и энергетического кризиса возможно будет ближе к сентябрю, так как сейчас идут процессы... Радио Спутник в Крыму, 22.07.2026
2026-07-22T10:05
2026-07-22T10:05
2026-07-22T10:05
радио "спутник в крыму"
оксана волкина
рынок труда
режим чс
туризм
общепит
кризис
https://cdnn1.img.crimea.ria.ru/img/111820/38/1118203817_0:129:3181:1918_1920x0_80_0_0_84a54fce00dc5ae1f4ceac751105b25a.jpg
ЕРОПОЛЬ, 22 июл – Радио Спутник в Крыму. Оценивать ситуацию на рынке труда в Крыму в связи с влиянием топливного и энергетического кризиса возможно будет ближе к сентябрю, так как сейчас идут процессы "экономического отлива" и перераспределения занятости из одних отраслей в другие. Такое мнение в эфире выразила HR-специалист, эксперт в области рынка труда Оксана Волкина.По ее информации, первыми под удар попали сотрудники туристической, транспортной и сельскохозяйственной сфер."На тех предприятиях, которые работают в формате соблюдения трудового законодательства, это тоже сказалось определенным образом. Но тут в трудовых отношениях есть возможность выходить из ситуации законным способом, с соблюдением интересов обеих сторон - и работодателя, и работника. Там, где была серая занятость, конечно, все очень печально. Где были гражданско-правовые договоры вместо трудовых, где вообще не было никаких договоров, кроме устных, там, конечно, наиболее незащищенная сейчас категория граждан, которые просто остались на улице, без всяких выплат и возможности встать на учет в центр занятости и тому подобное", - пояснила гостья эфира.Оксана Волкина напомнила, что факт введения ЧС не отменяет действие Трудового кодекса."Чтобы работодатель мог регулировать моменты пересборки и оптимизации, причем все это делать законно, необходимо правильное управленческое решение, необходимы сильные специалисты внутри этой компании, которые разбираются в трудовом законодательстве на хорошем уровне. Сам факт ЧС не является автоматическим основанием для простоя, сокращения или увольнения. Тут надо действовать сейчас очень аккуратно, потому что некоторые люди тоже не готовы идти навстречу и наоборот - готовы защищать свои права, и это правильно. Тут нужен баланс интересов", - подчеркнула она.В то же время, по словам собеседницы, несмотря на уже начавшийся отток рабочей силы, на полуострове все еще сохраняется дефицит кадров в некоторых отраслях."Сейчас идет перераспределение занятости из одних отраслей в другие. То есть логистика, туризм, сезонный общепит, где сейчас нет востребованности, они теряют людей, а, производственники, торговля, медицина, - там по-прежнему мы видим дефицит, там требуются в первую очередь рабочие руки", - обозначила эксперт.По мнению Оксаны Волкиной, сейчас общество еще не готово подстраиваться под новые реалии, люди не хотят ужиматься, идти на меньшую должность, на более низкую заработную плату."Вот эта волна кризиса, она не докатилась полноценно до нас. Сейчас еще лето, солнце, люди пребывают немножко в эйфории, в расслабленном состоянии. Если посмотреть сайты поиска работы, HeadHunter и Avito, там очень большое количество вакансий, и при этом у нас рекордно малое количество зарегистрированных безработных. Да, эти цифры пока не объективны в том смысле, что в мгновение ока статистика не меняется. Где-то к сентябрю мы увидим более полную, четкую картину по безработице, по степени катастрофичности ситуации, которая наступила сейчас в плане рынка труда", - уточнила она.В данное время Министерство труда и социальной политики Республики Крым выпустило памятку для работодателей о правовых кадровых решениях в режиме ЧС, неполном рабочем времени, простое, отпускаx и сокращенияx, рассказала гостья студии.Слушайте нас в MAX, Telegram, во Вконтакте и на Rutube. С нами интересно!
Радио Спутник в Крыму
news.crimea@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
2026
Радио Спутник в Крыму
news.crimea@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
Новости
ru-RU
https://radiosputnik-crimea.ru/docs/about/copyright.html
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/
Радио Спутник в Крыму
news.crimea@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
Радио Спутник в Крыму
news.crimea@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
Радио Спутник в Крыму
news.crimea@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
радио "спутник в крыму", оксана волкина, рынок труда, режим чс, туризм, общепит, кризис
ЕРОПОЛЬ, 22 июл – Радио Спутник в Крыму. Оценивать ситуацию на рынке труда в Крыму в связи с влиянием топливного и энергетического кризиса возможно будет ближе к сентябрю, так как сейчас идут процессы "экономического отлива" и перераспределения занятости из одних отраслей в другие. Такое мнение в эфире выразила HR-специалист, эксперт в области рынка труда
Оксана Волкина.
«
"Примерно с середины прошлого года пошла волна оптимизации, прекратились зарплатные гонки, и рынок труда в Крыму стал "рваным". То есть в каких-то сферах и отраслях появился переизбыток персонала, например, как в сфере IT-новичков, и острый дефицит в других - это рабочий персонал, персонал ЖКХ, строительная сфера, агросектор, медицина и так далее. И все это наложилось на ту острую ситуацию, которая возникла непосредственно в Республике Крым, когда с 26 июня Глава Республики ввел режим ЧС", - отметила она.
По ее информации, первыми под удар попали сотрудники туристической, транспортной и сельскохозяйственной сфер.
"На тех предприятиях, которые работают в формате соблюдения трудового законодательства, это тоже сказалось определенным образом. Но тут в трудовых отношениях есть возможность выходить из ситуации законным способом, с соблюдением интересов обеих сторон - и работодателя, и работника. Там, где была серая занятость, конечно, все очень печально. Где были гражданско-правовые договоры вместо трудовых, где вообще не было никаких договоров, кроме устных, там, конечно, наиболее незащищенная сейчас категория граждан, которые просто остались на улице, без всяких выплат и возможности встать на учет в центр занятости и тому подобное", - пояснила гостья эфира.
Оксана Волкина напомнила, что факт введения ЧС не отменяет действие Трудового кодекса.
"Чтобы работодатель мог регулировать моменты пересборки и оптимизации, причем все это делать законно, необходимо правильное управленческое решение, необходимы сильные специалисты внутри этой компании, которые разбираются в трудовом законодательстве на хорошем уровне. Сам факт ЧС не является автоматическим основанием для простоя, сокращения или увольнения. Тут надо действовать сейчас очень аккуратно, потому что некоторые люди тоже не готовы идти навстречу и наоборот - готовы защищать свои права, и это правильно. Тут нужен баланс интересов", - подчеркнула она.
В то же время, по словам собеседницы, несмотря на уже начавшийся отток рабочей силы, на полуострове все еще сохраняется дефицит кадров в некоторых отраслях.
"Сейчас идет перераспределение занятости из одних отраслей в другие. То есть логистика, туризм, сезонный общепит, где сейчас нет востребованности, они теряют людей, а, производственники, торговля, медицина, - там по-прежнему мы видим дефицит, там требуются в первую очередь рабочие руки", - обозначила эксперт.
По мнению Оксаны Волкиной, сейчас общество еще не готово подстраиваться под новые реалии, люди не хотят ужиматься, идти на меньшую должность, на более низкую заработную плату.
"Вот эта волна кризиса, она не докатилась полноценно до нас. Сейчас еще лето, солнце, люди пребывают немножко в эйфории, в расслабленном состоянии. Если посмотреть сайты поиска работы, HeadHunter и Avito, там очень большое количество вакансий, и при этом у нас рекордно малое количество зарегистрированных безработных. Да, эти цифры пока не объективны в том смысле, что в мгновение ока статистика не меняется. Где-то к сентябрю мы увидим более полную, четкую картину по безработице, по степени катастрофичности ситуации, которая наступила сейчас в плане рынка труда", - уточнила она.
В данное время Министерство труда и социальной политики Республики Крым выпустило памятку для работодателей о правовых кадровых решениях в режиме ЧС, неполном рабочем времени, простое, отпускаx и сокращенияx, рассказала гостья студии.
«
"Работникам можно ознакомиться с этой информацией на сайте министерства, позвонить по соответствующему номеру, получить консультацию совершенно бесплатно", - заключила она.
Слушайте нас в MAX, Telegram, во Вконтакте и на Rutube. С нами интересно! 
